Silvia heeft een brede achtergrond. Ze studeerde Bedrijfs- en Consumentenwetenschappen en werkt al meer dan 25 jaar bij Wageningen University & Research. Daar is ze beleidsmedewerker Onderwijs en Arbeidsmarkt. “Via die rol kende ik Groenpact al. Toen de vacature voor aanjager voorbij kwam, herkende ik mezelf direct in de rol. De combinatie van mijn werk bij Wageningen University & Research en Groenpact leek me leuk. En logisch. Het voelde als een mooie verbreding.”
Waar liggen jouw groene roots?
“Groen zit bij mij al generaties in de familie,” zegt Silvia. Haar grootouders kwamen vanuit het Groningse platteland naar de Noordoostpolder om mee te werken aan de drooglegging. Haar vader begon een loonbedrijf. Zelf werkte ze al jong in het groen. “Ik ging na school tulpen nakoppen bij boeren. Volgens mij verdiende ik een kwartje per uur, maar ik vond het fantastisch om zo jong al mijn eigen geld te verdienen.” Tijdens haar studie stond het groene domein even minder centraal, maar in Wageningen kwam het weer terug. “En daar ontdekte ik ook hoe breed dat groene domein eigenlijk is.”
De thema’s arbeidsmarkt en leren lopen door jouw hele loopbaan heen. Wat is jouw persoonlijke drijfveer als het hierom gaat?
“Ik ben nieuwsgierig en ik leer graag,” zegt Silvia. “Maar wel op mijn eigen manier.” Ze vertelt hoe ze tijdens haar schooltijd niet altijd goed paste in het systeem. “Bij sommige dingen ging het heel makkelijk, bij andere juist niet.” Ze leerde veel via zelfstudie en in de praktijk. Juist daarom raakt dit thema haar. “Ik weet hoe belangrijk een goede leercultuur is. Mensen die anders leren vallen soms buiten de boot. Terwijl we richting de toekomst iedereen nodig hebben.”
Silvia in haar favoriete natuurgebied
Wat is er anders ten opzichte van het versnellingsprogramma Arbeidsmarkt, dat werd afgerond in de 3e fase van Groenpact?
“De manier van werken is veranderd,” legt Silvia uit. “We werken nu echt vraag gestuurd, met de nadruk op verbinden. Het werkveld zit volwaardig aan tafel, is nog sterker betrokken dan in de vorige fases. Arbeidsmarkt en transities zijn geen abstracte thema’s meer, maar dagelijkse realiteit voor bedrijven en organisaties in het groene domein. Er is meer urgentie, we hebben veel te doen.”
"Arbeidsmarkt en transities zijn geen abstracte thema’s meer, maar dagelijkse realiteit voor bedrijven en organisaties in het groene domein"
Vertel eens over jouw rol als aanjager en het contactpunt Leren & Innoveren.
“Mijn rol als aanjager is vooral verbinden,” zegt Silvia. “Ik ben nu eerst bezig het hele ecosysteem te leren kennen: wie zijn de spelers, hoe zitten de structuren in elkaar en wat speelt er in het veld.” Ze spreekt veel mensen, bezoekt bijeenkomsten en haalt vragen op uit de praktijk. Voor 2026 staat ook op het programma: kennisdeling stimuleren, trends inzichtelijk maken en partijen helpen bij het vertalen naar concrete stappen.
Naast haar rol als aanjager is er het contactpunt Leren & Innoveren. “Dit valt binnen mijn thema’ en wordt getrokken door Michiel de Vos. “Hij richt zich vooral op Leven Lang Ontwikkelen maar het contactpunt ontwikkelt en onderhoudt ook tools zoals de Groene Arbeidsmarkt Monitor en persona’s” legt Silvia uit. Hij is net gestart (begin februari) , waardoor de samenwerking zich nog ontwikkelt. “We doen voorlopig veel samen."”
Als je vér vooruitkijkt – zeg 2040 – wat zie je dan als het gaat over arbeidsmarkt en leren?
Silvia droomt van een groene sector voor zich waarin er plek is voor iedereen, waar mensen zich blijven ontwikkelen, op verschillende manieren en in hun eigen tempo. “Als we dat voor elkaar krijgen,” zegt ze, “dan hebben we niet alleen een sterke arbeidsmarkt, maar ook mensen die met plezier werken en blijven leren. Ik hoop dat onderwijs en het werkveld gaan versmelten. Dat leren niet iets is wat je alleen aan het begin van je loopbaan doet, maar iets wat vanzelfsprekend meebeweegt met je werk en je leven.”
Meer lezen over het thema Arbeidsmarkt & leren
Het hele team van aanjagers, met programmamanager Eke Boesten. Lees ook de andere interviews (klik op de naam).
Van links naar rechts: Silvia Blok, Milouska Molenaars, Eke Boesten, Sintija Kuipers – Moroza, Ryanne Rustenburg.
Meer lezen?
Abonneer je dan op onze Nieuwsbrief. Je ontvangt elke maand een selectie van de nieuwste ‘Groen in Actie’ verhalen, nieuws en events.
Meer lezen?
Abonneer je dan op onze Nieuwsbrief. Je ontvangt elke maand een selectie van de nieuwste ‘Groen in Actie’ verhalen, nieuws en events.
